就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル⑨】帝人の説明会「感じた大企業のオーラ」
1999年、私は就職活動の真っ只中にいた。バブル崩壊後の長引く不況により、学生の新卒採用は極端に減少し、企業からの内定獲得は狭き門。いわゆる「就職氷河期」の最前線に、自分が立っていた。この時期、私は数えきれないほどの会社説明会に足を運んでい...
2025-04
就職氷河期 
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル⑧】アグレックスで放った会心の一撃！ひらりとかわされた
7月になっても決まらない日々私が就職活動をしていた当時、すでに大半の企業は一次募集を終えていました。周囲の同級生たちも、早い人は春のうちに内定を決めており、キャンパスの空気はどこか焦燥感に包まれていました。そんな中、7月に入っても私はスーツ...
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル⑦】見極めよ、要注意ブ○ック企業！
2000年前後、いわゆる「就職氷河期」と呼ばれた時代の真っ只中、私も例外なく、厳しい就職活動に明け暮れていた。大学卒業を間近に控えながらも、内定どころか、希望する企業の説明会すら満足に参加できないという日々。気がつけば7月。ようやく就職活動...
就職活動 ▪️就職活動で落ち込んでいるあなたへーー合わない企業に無理して入らなくていい理由
就職活動において、「なぜあの会社に落ちたのだろう」「自分はダメなのかもしれない」と自信を失ってしまうことは、誰しもが一度は経験することかもしれません。でも、就活での「不採用」は、あなたの価値を否定するものでは決してありません。むしろそれは、...
就職活動 ▪️就活は“すごい自分”を演じる場所ではないーー素直な行動力こそが未来を切り拓く
就職活動の面接では、何か特別なことを言わなければいけない」「難しいビジネス用語を並べて、すごそうに見せなければいけない」そんなふうに思い込んでいる学生さんが、今でも少なくありません。でも、実は人事担当者が見ているのは“そこ”ではないのです。...
就職活動 ▪️適性検査やSPIは「足切り」のため？ 就活の理不尽
就職活動といえば、「適性検査」「筆記試験」「SPI」などを思い浮かべる方も多いと思います。これらは一見すると公正な選考手段のように見えますが、私が就職活動をしていた2000年前後、いわゆる「就職氷河期」と呼ばれる時代には、実態としては企業側...
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル⑥】亡霊のように彷徨った夏、面接官からもらった「本当の励まし」
1999年、就職氷河期の渦中。私は就職活動の終盤戦、いや、“崖っぷち”に立たされていました。6月が終わり、最終面接で「今年の採用はありません」と突きつけられたあの日から、就職活動はますます混迷を極めていきました。最終面接の会場で採用ゼロを言...
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル⑤】最終面接で知らされた「採用ゼロ」──痛恨の一撃！
1999年の就職氷河期。就職活動の主戦場とされていた4月から6月も終わろうとしていた頃、私の心には焦りが募るばかりでした。内定が取れないまま、6月が終わる――これは当時の学生にとって“致命的”とも言える状況でした。周囲では既に内定を獲得して...
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル④】文系学生がシステムエンジニアを志望するには厳しい時代だった！
1999年――それは「就職氷河期」と呼ばれた厳しい時代の、まさに真っ只中でした。この頃は、バブル崩壊後の経済停滞が続き、企業は新卒採用を大幅に絞り、学生たちは限られた椅子を奪い合うような状況に置かれていました。私自身もその波に飲まれたひとり...
就職氷河期 【就職氷河期世代のリアル③】採用活動はするが「採用計画はゼロ」──痛恨の一撃！
1999年の春。世間はIT革命の風が吹き始めていたが、大学4年生だった私は、まさに「就職氷河期」の渦中にいた。当時の有効求人倍率は1.0を大きく割り込み0.48、まるで就職先など存在しないかのような厳しさだった。流石に大企業への応募は無理が...